Meet them where they are
Meet them where they are - Khi người quản lý trở thành đòn bẩy cho sự trưởng thành của người khác
Có bao giờ bạn thấy thất vọng khi team mình không đạt kỳ vọng? Bạn đã trao quyền, đã đặt mục tiêu, đã thúc đẩy. Nhưng sao kết quả vẫn không như mong đợi?
Sự thật là:
Kỳ vọng sẽ trở thành áp lực nếu không đi kèm với sự thấu hiểu và hỗ trợ. Bạn quá tập trung vào kết quả, mà quên dừng lại để hiểu rằng:
• Người đồng đội của mình đang ở đâu trên hành trình phát triển?
• Họ đang cần gì để trưởng thành?
• Và đâu là tiềm năng mà bạn tin nơi họ?
Bởi muốn trở thành đòn bẩy, bạn phải chạm được vào điểm xuất phát của người đó. Không phải ở nơi bạn mong họ sẽ đến – mà là ngay tại nơi họ đang đứng.
“Meet them where they are.”
Lắng nghe và hiện diện, hỗ trợ bằng những điều họ thực sự cần, và dẫn dắt bằng niềm tin rằng dù họ chưa sẵn sàng hôm nay, bạn vẫn sẵn sàng đi cùng họ từng bước một.
Chỉ khi bạn hiện diện ở điểm xuất phát cùng họ, bạn mới có thể trở thành điểm tựa vững chắc và đòn bẩy mạnh mẽ giúp họ bật lên theo cách riêng của mình.
Nếu hôm nay bạn làm đòn bẩy cho ai đó trong team, ngày mai, chính họ sẽ làm điều đó cho người khác.
Đó là cách để xây dựng một đội ngũ vững mạnh – từ bên trong.
Đó là cách mà bạn để lại di sản của mình - không phải là chức danh bạn đạt được, không phải những giải thưởng mang tên bạn, mà là những nhân tài bạn đã dẫn dắt.
ShiftLab - Đồng hành bằng thấu hiểu
